Semaine d'information sur la santé mentale du 13 au 26 mars 2017 & colloque

Semaine d'information sur la santé mentale du 13 au 26 mars 2017 & colloque "santé mentale et travail" les 16 et 17 mars 2017

Avec l’augmentation des exigences de flexibilité, de mobilité et de responsabilité, le travail se retrouve parfois à l’origine de détériorations de la santé psychique des individus. D’autre part, l’accès et le maintien dans l’emploi lorsqu’on est en situation de handicap psychique soulève des questionnements complexes.

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Guide de l'achat responsable

Guide de l'achat responsable

95 % des structures ayant recours à la sous-traitance auprès d'entreprises ou d'établissements des secteurs protégé et adapté se déclarent satisfaites. Cet ouvrage expose de façon pédagogique l'ensemble des aspects juridiques et stratégiques nécessaires pour la pleine réussite des achats auprès des secteurs protégé et adapté.

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Mise en ligne du catalogue des interventions du FIPHFP

Mise en ligne du catalogue des interventions du FIPHFP

Le tout nouveau catalogue des interventions du FIPHFP est paru. Il présente l’offre d’intervention directe du FIPHFP à destination des employeurs publics.

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Les outils du Handi-Pacte

Les outils du Handi-Pacte

Vous connaissez le Handi-Pacte mais vous manquez d’informations quant aux ressources qu’il propose ? Vous faites partie du réseau et vous participez régulièrement aux groupes de travail mais vous manquez d’outils pratiques ? Depuis sa création il y a 3 ans, le Handi-Pacte a créé de nombreux outils à destination des employeurs publics afin de faciliter leurs actions en matière d’accueil et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Découvrez tous les outils du Handi-Pacte en quelques secondes !

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Guide des bonnes pratiques et des ressources mobilisables du Handi-Pacte

Guide des bonnes pratiques et des ressources mobilisables du Handi-Pacte

Conçu pour aider à élaborer une démarche globale de maintien dans l’emploi des agents en risque ou en situation de handicap, le guide des bonnes pratiques et des ressources mobilisables du Handi-Pacte Franche-Comté s’adresse aux directions, aux services des ressources humaines, aux correspondants handicap ou représentants syndicaux préoccupés par le maintien dans l’emploi...  

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L'atlas de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction Publique en Bourgogne-Franche-Comté

L'atlas de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction Publique en Bourgogne-Franche-Comté

Le Handi-Pacte vous propose un premier Atlas régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique ayant pour vocation de nous éclairer sur les besoins des employeurs publics et les spécificités territoriales en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Outil de connaissance permettant d’alimenter, d’orienter les réflexions et de repérer les leviers possibles en matière d’emploi des personnes en situation de handicap, découvrez l'atlas !

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Prochaines échéances
  • /index.php/component/allevents/display/event/default/32-echanges-de-pratiques-sur-le-handicap-cognitif?Itemid=244Échanges de pratiques sur le handicap cognitif (06-04-2017)
  • /index.php/component/allevents/display/event/default/34-presentation-des-enjeux-des-employeurs-publics-souleves-par-l-atlas-de-l-emploi-des-personnes-en-sit?Itemid=244Présentation des enjeux des employeurs publics soulevés par l’Atlas de l’emploi des personnes en situation de handicap en Bourgogne-Franche-Comté (11-04-2017)
  • /index.php/component/allevents/display/event/default/33-module-de-base-de-formation-des-nouveaux-correspondants-hand?Itemid=244Module de base de formation des nouveaux correspondants handicap (04-07-2017)

Éditorial de M. le Préfet de la Région Franche-Comté

Ce site internet, que je vous invite à découvrir, est destiné à mieux faire connaître les dispositifs existants dans le domaine du handicap, ainsi que les personnes ressources, identifiées dans chaque structure pour accompagner les services et les agents. Il fait partie des outils de collecte et d’échange de pratiques entre les trois fonctions publiques mis en place dans le cadre du Handi-Pacte Franche-Comté.

Ce Pacte territorial, financé par le FIPHFP, constitue un outil d’animation des employeurs publics destiné à mieux mobiliser les ressources disponibles au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il doit permettre, notamment, par une coopération et une coordination des employeurs publics et des actions, une accélération de la réalisation des objectifs de cette politique.

Cette action revêt un caractère d’urgence car le constat est partagé par tous les acteurs de l’emploi : dans un contexte socioéconomique dégradé, les personnes en situation de handicap sont plus rapidement écartées du monde du travail. En notre qualité d’employeur public, des efforts doivent être déployés afin de savoir conjuguer handicap et carrière publique.

Créer des synergies, mettre en réseau les employeurs des trois fonctions publiques et tisser les liens avec les acteurs de l’insertion professionnelle sont au cœur de ce projet et ce site internet en est un des vecteurs.

Professionnels des Ressources Humaines, médecine statutaire et professionnelle, correspondants handicap, cadres de proximité, ce site est fait pour vous : n’hésitez pas à le consulter régulièrement et à l’enrichir.

 

Stéphane FRATACCI

Logo de la préfecture de région Franche-Comté