Comité local Bourgogne-Franche-Comté - 8 novembre 2017

Comité local Bourgogne-Franche-Comté - 8 novembre 2017

Le 8 novembre 2017 s'est réuni le comité local de la région Bourgogne-Franche-Comté. À l'ordre du jour de cette réunion était prévu de revenir sur l'actualité du FIPHFP, d'approuver le rapport d'activité 2016 Bourgogne-Franche-Comté, et d'examiner 5 projets de convention d’employeurs publics de la région.

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SEEPH 2017 : Programme des événements en Bourgogne-Franche-Comté destinés aux employeurs publics

SEEPH 2017 : Programme des événements en Bourgogne-Franche-Comté destinés aux employeurs publics

Du 13 au 19 novembre 2017 aura lieu la 21e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. À cette occasion, des événements sont organisés partout en France et en Europe. En tant qu’employeurs publics, vous êtes invités à participer à plusieurs événements qui auront lieu dans la région Bourgogne-Franche-Comté.

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« Job pour tous », un premier salon de recrutement virtuel soutenu par le FIPHFP

« Job pour tous », un premier salon de recrutement virtuel soutenu par le FIPHFP

Du 6 au 17 novembre prochain, se déroule le 1er salon de recrutement virtuel : « Job pour tous » organisé par Hanploi CED en partenariat avec le réseau des Cap emploi. Le FIPHFP est  partenaire de cette initiative mise en place à l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH).

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Conférence de Josef Schovanec -

Conférence de Josef Schovanec - "Handicap et insertion professionnelle, telle est la question"

 Josef Schovanec interviendra lundi 20 novembre 2017 à la cité des arts de Besançon sur le thème "Handicap et insertion professionnelle, telle est la question".

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Diplôme Universitaire « gestionnaires administratifs – secrétaires de mairie » 2018

Diplôme Universitaire « gestionnaires administratifs – secrétaires de mairie » 2018

Les inscriptions pour la session 2018 du diplôme universitaire « gestionnaire administratif – secrétaire de mairie » sont ouvertes. Ce diplôme universitaire vient répondre aux difficultés de recrutement que rencontrent les collectivités rurales sur des métiers de gestionnaires administratifs et secrétaires de mairie et à la nécessité de professionnaliser l’emploi public territorial en formant des professionnels à ces fonctions administratives, exigeant technicité et polyvalence.

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Annuaire national des Référents de l'Insertion Professionnelle des MDPH

Annuaire national des Référents de l'Insertion Professionnelle des MDPH

Les attributions des Référents de l'Insertion Professionnelle des MDPH : Il participe à la coordination et à l’organisation des travaux de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d’évaluation et d’orientation professionnelles des personnes handicapées. Il organise les modalités concrètes de participation des acteurs du SPE (ANPE et prestations des psychologues de l’AFPA ) aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire pour l’évaluation et l’orientation professionnelle, en fonction des moyens qui seront apportés par le SPE...

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Éditorial de M. le Préfet de la Région Franche-Comté

Ce site internet, que je vous invite à découvrir, est destiné à mieux faire connaître les dispositifs existants dans le domaine du handicap, ainsi que les personnes ressources, identifiées dans chaque structure pour accompagner les services et les agents. Il fait partie des outils de collecte et d’échange de pratiques entre les trois fonctions publiques mis en place dans le cadre du Handi-Pacte Franche-Comté.

Ce Pacte territorial, financé par le FIPHFP, constitue un outil d’animation des employeurs publics destiné à mieux mobiliser les ressources disponibles au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Il doit permettre, notamment, par une coopération et une coordination des employeurs publics et des actions, une accélération de la réalisation des objectifs de cette politique.

Cette action revêt un caractère d’urgence car le constat est partagé par tous les acteurs de l’emploi : dans un contexte socioéconomique dégradé, les personnes en situation de handicap sont plus rapidement écartées du monde du travail. En notre qualité d’employeur public, des efforts doivent être déployés afin de savoir conjuguer handicap et carrière publique.

Créer des synergies, mettre en réseau les employeurs des trois fonctions publiques et tisser les liens avec les acteurs de l’insertion professionnelle sont au cœur de ce projet et ce site internet en est un des vecteurs.

Professionnels des Ressources Humaines, médecine statutaire et professionnelle, correspondants handicap, cadres de proximité, ce site est fait pour vous : n’hésitez pas à le consulter régulièrement et à l’enrichir.

 

Stéphane FRATACCI

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